22 Itens que Você Sempre deverá Considerar antes e Durante uma Entrevista de Emprego...

Para entender a questão...

De nada adianta todo esforço para conseguir a tão sonhada entrevista, se na hora, sua cabeça entra em parafuso; as ideias parecem desconexas e sem sentido, e você se sente tão perdido quando uma criança que sai pela primeira vez à rua sem o aporte dos pais.

Por isso mesmo, nessa hora, alguns cuidados poderão fazer toda diferença. Preparar-se nunca é demais. Tomar conhecimento de algumas dicas antes do dia "Decisivo" pode significar a diferença entre o fracasso e o sucesso da sua abordagem.

Eis, portanto, uma "Lista de Procedimentos" simples ou "Checklist" de tudo aquilo que deve ser levado em consideração antes de sentar-se diante do seu recrutador.

Por último, nunca é demais lembrar que, enquanto espera na sala ao lado, de maneira discreta, jamais aparente para o candidato, você está sendo observado. Por isso mesmo, aqueles maus hábitos, gestos ou cacoetes que desde a infância fazem parte de sua personalidade doméstica, deverão ser deixados em casa.

Enfim, nessas horas, tenha sempre consigo este pequeno compêndio de primeiros socorros ou Checklist...

• O candidato com um aspecto sorridente e tranquilo causa sempre uma boa e agradável impressão entre as pessoas. Assim, o sorriso – não confundir com a risada extravagante – é um dos fatores mais positivos; uma excelente opção para antes e durante o andamento de todo processo.

• Chegue ao local da entrevista 20 a 30 minutos antes da hora marcada. Lembre-se, ao cruzar a porta de entrada você já está sendo avaliado. Os gestos, expressões, modo de falar e como se comporta na sala de espera, tudo isso conta. Acredite, o avaliador ficará sabendo como se portou.

• Conheça a cultura da empresa. Sendo formal, vista-se desse modo e assim também trate o entrevistador. Sendo informal, tente demonstrar descontração, mas sem exageros ou linguajar pobre e chulo.

• Use seu tempo livre para se informar em detalhes sobre seu futuro empregador. Veja o site da empresa e colete informações sobre a mesma. Veja se conhece alguém de lá e tente descobrir o "jeitão" do seu entrevistador(a). Mas, jamais demonstre desconhecer a empresa. O processo seletivo pode acabar ali mesmo, muito antes de começar.

• Tenha consigo papel e caneta. Numa ocasião como essa o ato de pedir uma caneta emprestada indica falta de preparo e desorganização.

• Se necessário, dê uma pausa e tome um fôlego antes de responder às questões mais complexas.

• Vá em frente mesmo quando sentir que cometeu um equívoco.

• Não esqueça do aperto de mão firme. Alguns entrevistadores não suportam aperto com a mão "mole". Boa parte dos candidatos serão sumariamente preteridos nessa hora.

• Contato direto nos olhos demonstra com clareza seu nível de confiança em si mesmo. Se o entrevistador entrar na sala, e não você, levante-se, fite-o nos olhos, cumprimente-o com mão e voz firmes.

• Entrar na sala em silêncio, é melhor dar meia volta e ir embora para não perder seu tempo, pois o processo seletivo já acabou. "Bom dia", ou "Boa tarde", com firmeza e sobriedade, sorriso nos lábios, olhos nos olhos, é fundamental.

• Esteja pronto para descrever de modo breve e sem rodeios sua experiência profissional, ressaltando aqueles pontos que, de alguma maneira, estejam em ressonância com as qualidades requeridas à vaga anunciada.

• Durante todo tempo de entrevista procure não falar muito, apenas o que lhe for solicitado. Escute com cuidado toda questão e não responda até que ele(a) a tenha formulado completamente. Respostas rápidas, em torno de 1 minuto. Se ele(a) quiser saber mais, perguntará.

• De maneira alguma interrompa o recrutador(a) enquanto ele(a) estiver falando.

• Lembre-se sempre de que o processo de comunicação é uma via de mão dupla.

• Evite fazer sondagens, mesmo quando você estiver certo de que a vaga é sua.

• É importante tomar conhecimento, perguntar sobre, o pacote de vantagens que a empresa oferece aos novos contratados.

• É importante, ao ouvir uma pergunta, limitar-se a responder aquela questão. Exceto quando o entrevistador(a) gosta de falar muito, nesse caso, entre na dele(a), mas sem excessos.

• Em algum ponto da entrevista pode ser que lhe perguntem se tem alguma dúvida ou perguntas adicionais sobre o processo ou a empresa. Fazer perguntas adicionais demonstra seu grau de interesse na vaga, bom nível de sociabilidade e versatilidade. Assim, esteja pronto para fazer perguntas, e durante o andamento da entrevista faça discretas anotações dos possíveis pontos que deseja questionar mais adiante, mas sempre tomando o cuidado de não desviar sua atenção do interlocutor.

• Sua habilidade em formular perguntas diretas e apropriadas em torno do assunto tratado passa ao entrevistador boa impressão, uma vez que o mesmo poderá avaliar sua capacidade de compreensão dos fatos, assim como seu nível de julgamento e habilidade analítica de uma questão.

• Celular tocando durante uma entrevista, além de demonstrar uma tremenda falta de bom, é fatal. Não o deixe no silencioso, desligue-o.

• Esteja pronto para falar sobre sua carreira anterior e qualificações, passando informações específicas que se encaixem nas necessidades da empresa; tenha sempre esta explicação pronta, na ponta da língua.

• Evite fazer comentários negativos ou depreciativos sobre o antigo empregador ou colegas de trabalho.

• Durante todo processo mantenha o entusiasmo, mas sempre tomando o cuidado de não desviar para a euforia. Recrutadores valorizam atitudes positivas, serenidade e bom humor, desde que dentro dos limites do bom senso.

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