Os 12 Erros mais Comuns que são cometidos Durante uma Entrevista de Emprego - Parte 2

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8. Dar uma Resposta Errada

Assegure-se de ouvir bem a questão antes de dar a resposta. Se necessário peça para que seu interlocutor(a) a repita. Confira mentalmente para certificar-se de que compreendeu perfeitamente o contexto levantado.

Coloque em ordem seus pensamentos antes de responder. Organize de maneira lógica os comentários que fará em seguida. Você estará fora da disputa se der uma resposta errada ou imprecisa.

Exemplo: O entrevistador acabou de descrever para o candidato as características do perfil exigido para ocupar a vaga de Vendas e Marketing que está sendo oferecida. Ele enfatiza que boa comunicação ao telefone e a conquista de novos clientes são as qualidades mais importantes para o cargo requerido. O Candidato dá sua resposta sobre a questão, como se a pergunta fosse: "Do que você gosta, e do que não gosta dentro da área de vendas?". Eis a resposta dada, por não ter compreendido a questão: "Detesto atender telefonemas e visitar clientes, não sei fazer nada disso...". Em outras palavras, ele acaba de afirmar que não está qualificado para exercer a função.

9. Falar mal do Atual ou Antigo Empregador

Seu chefe anterior era um imbecil? Qual a empresa que não tem em seus quadros um idiota? Você detestava seu antigo emprego e não via a hora de deixá-lo? Mesmo que isso fosse verdade, não o diga. Aos olhos dos recrutadores, não pega bem. Falar mal do antigo empregador é o mesmo que atirar no próprio pé. Supondo que a antiga empresa seja parceira do seu novo pretenso empregador, como espera que ele reaja?

Além disso, o mundo corporativo é menor do que você pensa. Você não conhece seu entrevistador; não sabe o que ele sabe, nem sobre você, nem sobre seu antigo ou atual chefe. Você também não vai querer que seu entrevistador comece a achar que você fará a mesma coisa quando sair da nova empresa, vai?

10. Seja Discreto Quanto à Sua Vida Privada

Evite divulgar informações demais sobre sua vida pessoal. Coisas como "Hobbies e interesses pessoais", no seu currículo, são desnecessárias. Apenas compartilhe informações que sejam relevantes, como itens de qualificação à vaga pretendida. Por exemplo, se você está se habilitando a um cargo de Gerência, o fato de que você era capitão no seu time de futebol, demonstra capacidade de liderança e perfil organizacional. Sempre mantenha a entrevista num nível profissional.

11. Seja Honesto

Não diga que conhece uma coisa sem conhecer, você não é obrigado a conhecer todas as respostas. Entrevistadores não estão tentando "ferrar você", eles simplesmente precisam determinar se você é capaz de resolver problemas, já que numa empresa é isso que se espera de um empregado. Se eles colocam um problema para o qual você, naquele momento, não tem a solução, explique o que faria para resolver a questão com os recursos dos quais dispõe, não invente.

12. Esquecer o que Vem Depois da Entrevista

Reserve alguns minutos para agradecer à pessoa que o entrevistou.

Está com receio de não ter deixado uma boa impressão? Está seguro de ter impressionado seu entrevistador? Nos dias seguintes, se possui um email, envie uma nota de agradecimento, ou, uma carta de gratidão ao entrevistador(a) pelo tempo, atenção e cordialidade dispensados à você durante o encontro, lembrando, de modo indireto, de reafirmar seu interesse em fazer parte daquela empresa.

Conclusão

Finalmente, mesmo que você não tenha agradado, não leve isso como coisa pessoal. Não existe ninguém que nunca tenha fracassado uma, duas ou mais vezes. Se isso acontecer, veja pelo lado positivo, e aprenda com os erros cometidos, sempre considerando que está em vantagem, uma vez que ganhou mais experiência com aquele episódio.

Não deixe de ler também o artigo: 5 Maneiras Eficazes de Causar uma Boa Impressão numa Entrevista de Emprego, nesse mesmo site.