Entrevista de Emprego - 7 Perguntas que você precisa fazer durante uma Entrevista de Emprego
Parte 2
Autor: Alberto Grimm[1]
Conteúdo Revisado e Ampliado: 16 de Janeiro de 2023
Especialistas em recursos humanos e recolocação profissional ensinam técnicas para você aprender a elaborar e fazer perguntas inteligentes, questões com potencial para elevar sua pontuação e impressionar até o mais frio e exigente recrutador durante uma entrevista de emprego...
"Perguntas inteligentes, criativas e bem colocadas são ingredientes que o candidato acrescenta ao seu repertório de qualificações de modo natural, e o mais importante, já começa todo processo de seleção demonstrando todo seu potencial..."
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"Estudar com atenção a natureza das questões que são levantadas com mais frequência durante as entrevistas de emprego, potencialmente já posiciona o canditado vários degraus acima dos demais concorrentes..."
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"Você pode me falar à respeito da equipe com a qual irei trabalhar?"
As empresas não apenas desejam contratar pessoas com as competências adequadas e experiência para o cargo disponível, elas desejam contratar alguém com um perfil capaz de se ajustar com a atual equipe de trabalho. Essa resposta pode também dar-lhe uma indicação do tipo de cultura corporativa que você terá pela frente.
Qual o simbolismo da pergunta:
Que você está ciente da importância do trabalho em equipe.
"Vocês conquistaram recentemente um novo Cliente / ou lançaram no mercado um novo Produto/Serviço – em que direção você vê a empresa caminhando no futuro?"
Ouça com atenção a resposta do empregador, uma vez que vai lhe dar uma indicação das prioridades da empresa naquele momento, assim como um posicionamento em relação ao seu nicho de mercado.
Aproveite a oportunidade para enfatizar como suas habilidades e experiência se encaixam com os objetivos da corporação e descreva como seria capaz de agregar ainda mais valor a estes projetos.
Qual o simbolismo da pergunta:
Essa questão demonstra o quanto você está informado sobre aquela empresa e também indica seu interesse em conhecer de perto tudo que atualmente está acontecendo no mercado corporativo. Ter um olho no futuro sugere que você está disposto a investir seus esforços em prol da empresa.
"Você tem alguma dúvida a respeito de minha qualificação para ocupar esse cargo?"
É preciso ter coragem e autoconfiança para fazer esta pergunta e, em muitos aspectos, pode ser uma estratégia arriscada. Entretanto, se você chegar ao final da entrevista e sentir que eles ainda não se decidiram pela sua contratação ou percebe que não vendeu adequadamente suas qualidades, esta é sua última chance de impressionar.
Dê tempo ao entrevistador para que seja capaz de expressar com clareza suas preocupações e ressalvas, e nunca caia na tentação de partir imediatamente para a defensiva, ou ainda de sair costurando desculpas. Caso ele ressalte seus pontos fracos, demonstre que têm consciência deles e como pretende corrigi-los reciclando-se. Deixe claro que está disposto a trabalhar como aprendiz, ou ainda na companhia de um instrutor.
Qual o simbolismo da pergunta:
Os candidatos que fazem essa pergunta têm confiança em suas habilidades e capacidades, bem como autoconsciência de suas deficiências e estão dispostos a fazer o que é preciso para realizar o trabalho.
"Quais são os próximos passos? Existe algo que eu deveria fazer de agora até a resposta definitiva sobre a contratação?"
O entrevistador deve dar-lhe uma indicação clara do que você pode esperar como retorno e como deverá ser a preparação para as etapas seguintes, a exemplo de uma nova entrevista ou uma avaliação em um centro de treinamento. Ele também poderá revelar quantos outros candidatos atualmente estão sob avaliação.
Qual o simbolismo da pergunta:
Esse tipo de questionamento mostra que você é pró-ativo e automotivado, e o mais importante, o quanto está ansioso para começar o trabalho.
Conclusão:
Estude essas e outras questões a fundo. Reflita sobre cada uma delas e adapte-as ao seu perfil, natureza do cargo pretendido e cultura da empresa onde será entrevistado. Lembre-se, informação só se transforma em ação útil quando temos a oportunidade e a determinação para colocar tudo em prática.
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Notas:
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[1]
Alberto Grimm - albertogrimm@gmail.com
Publicitário e Escritor. Especialista em Psicologia do Trabalho e Relações Humanas. É também pesquisador e consultor em Recursos Humanos, Práticas Motivacionais, Educação Integral e Consciencial.
O autor não possui Website, Blog ou página pessoal em nenhuma Rede Social.
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